Visão Geral
A Equinor ASA, anteriormente conhecida como Statoil, é uma empresa multinacional de energia estatal norueguesa. Foi estabelecida em 1972 como Den Norske Stats Oljeselskap A/S (Statoil) pelo governo norueguês para gerir os recursos petrolíferos da Noruega. Em 2018, a empresa mudou o seu nome de Statoil para Equinor. O nome reflete igualdade, equilíbrio e herança norueguesa, combinando 'equi' (equidade, igualdade) e 'nor' (Noruega). A partir de 2023, a Equinor opera em 36 países, tem mais de 21,000 funcionários e foi classificada como a 52ª maior empresa pública do mundo pela Forbes. A sua sede fica em Stavanger, Noruega, uma cidade conhecida como a capital do petróleo da Noruega. O endereço da sede é Equinor ASA, Forusbeen 50, 4035 Stavanger, Norway. A localização de Stavanger perto dos campos de petróleo do Mar do Norte apoia a ligação da empresa à indústria de petróleo e gás da Noruega. A Equinor descreve o seu foco como petróleo e gás, energia renovável e tecnologias inovadoras, com ênfase na sustentabilidade e na redução das emissões de carbono.
Operações de Petróleo e Gás
O petróleo e o gás continuam a ser o cerne do negócio da Equinor. A empresa é uma grande operadora na Plataforma Continental Norueguesa e possui operações internacionais significativas. Envolve-se na exploração, desenvolvimento e produção de petróleo e gás natural, operando instalações tanto offshore como onshore. Na Plataforma Continental Norueguesa, a Equinor gere campos fundamentais, incluindo Statfjord, Gullfaks, Oseberg e Johan Sverdrup. As atividades internacionais de exploração e produção ocorrem na América do Norte, incluindo o Golfo do México e onshore nos EUA; América do Sul, incluindo Brasil e Argentina; África, incluindo Argélia, Angola, Líbia, Nigéria e Tanzânia; e na região Ásia-Pacífico.
A Equinor opera uma extensa rede de oleodutos que transportam petróleo e gás dos locais de produção para as instalações de processamento e mercados. A empresa afirma que esta infraestrutura é importante para a segurança energética na Europa. A Equinor também explorou oportunidades em biocombustíveis, focando-se em métodos de produção sustentáveis que reduzem as emissões de carbono. A integração de biocombustíveis no seu portfólio visa diversificar as fontes de energia e contribuir para um futuro com menos carbono.
Energia Renovável e Tecnologias de Baixo Carbono
A Equinor tem investido em fontes de energia renováveis. Na energia eólica, os seus projetos incluem o Hywind Scotland, descrito como o primeiro parque eólico flutuante do mundo, e o Hywind Tampen, descrito como o maior parque eólico offshore flutuante do mundo, que fornece energia para plataformas de petróleo e gás offshore. Outros projetos eólicos offshore incluem o Empire Wind e o Beacon Wind na costa leste dos EUA, e o Dogger Bank Wind Farm no Reino Unido, que deverá ser o maior parque eólico offshore do mundo após a conclusão.
Na energia solar, a Equinor está envolvida em projetos solares e geração de energia fotovoltaica. Os seus empreendimentos solares incluem investimentos em parques solares e colaborações com outras empresas para desenvolver projetos solares em todo o mundo. A empresa também está a explorar o hidrogénio como uma fonte de energia limpa e a investir em tecnologias de captura e armazenamento de carbono (CCS). O projeto Northern Lights na Noruega é citado como um exemplo do seu trabalho em CCS. A Equinor participa no projeto Northern Lights através de uma joint venture com a Shell e a TotalEnergies.
Estrutura Corporativa, Subsidiárias e Aquisições
A Equinor opera várias subsidiária focadas em diferentes aspetos da indústria de energia, incluindo exploração, produção e desenvolvimento de energia renovável. Com atividades em mais de 30 países, a empresa colabora com empresas locais e internacionais para desenvolver recursos. As regiões principais incluem a Europa, as Américas do Norte e do Sul, a África e a Ásia-Pacífico. A Equinor participa em joint venture para avançar a tecnologia e partilhar conhecimentos. Investe em digitalização, automação e investigação para melhorar a eficiência operacional e desenvolver novas soluções de energia.
A empresa realizou aquisições e investimentos ao longo da sua história. Em 2007, fundiu-se com a divisão de petróleo e gás da Norsk Hydro, criando uma empresa maior com uma base de recursos e conhecimentos expandida. Em 2011, adquiriu a Brigham Exploration Company, fortaleciendo a sua posição em áreas de óleo de xisto nos EUA, particularmente na formação Bakken em Dakota do Norte e Montana. Em 2008, comprou uma participação de 50% no campo petrolífero de Peregrino, ao largo da costa do Brasil, à Anadarko Petroleum. A Equinor também adquiriu participações em empresas e projetos de energia renovável. O seu website oficial é www.equinor.com, disponível em vários idiomas e fornecendo comunicados de imprensa, relatórios financeiros e detalhes sobre atividades globais.
Carreiras e Emprego
A Equinor recruta para funções em múltiplas disciplinas. As posições de engenharia e técnicas abrangem projetos de exploração, produção, perfuração e energia renovável. As funções comerciais e de negócio incluem finanças, marketing, gestão da cadeia de suprimentos e desenvolvimento de negócios. As funções de investigação e desenvolvimento focam-se na inovação, desenvolvimento de tecnologia e digitalização. As funções de apoio incluem recursos humanos, jurídico, comunicações e serviços administrativos.
A empresa afirma estar comprometida em construir uma força de trabalho diversificada e promover uma cultura inclusiva com igualdade de oportunidades. Seus programas de estágio e de recém-formados incluem um Programa de Estágio de Verão, que oferece aos estudantes experiência prática na indústria de energia, e um Programa de Desenvolvimento de Graduados, que oferece treinamento, mentoria e oportunidades internacionais para recém-formados. O processo de candidatura envolve a busca de vagas no site de carreiras da Equinor, o envio de uma candidatura online, a conclusão de avaliações ou entrevistas de triagem inicial, a participação em entrevistas que podem incluir perguntas técnicas e comportamentais, e o recebimento de uma proposta seguida pela integração. A empresa aconselha os candidatos a se alinharem com seus valores, destacarem experiências relevantes, demonstrarem uma perspectiva global e se prepararem pesquisando seus projetos e o setor de energia.