Equinor

Обзор

Equinor ASA, ранее известная как Statoil, является норвежской государственной многонациональной энергетической компанией. Она была основана в 1972 году норвежским правительством как Den Norske Stats Oljeselskap A/S (Statoil) для управления нефтяными ресурсами Норвегии. В 2018 году компания сменила название с Statoil на Equinor. Название отражает равенство, равновесие и норвежское наследие, сочетая в себе «equi» (справедливость, равенство) и «nor» (Норвегия). По состоянию на 2023 год Equinor работает в 36 странах, насчитывает более 21,000 сотрудников и занимает 52-е место в списке крупнейших публичных компаний мира по версии Forbes. Ее штаб-квартира находится в Ставангере, Норвегия, городе, известном как нефтяная столица Норвегии. Адрес штаб-квартиры: Equinor ASA, Forusbeen 50, 4035 Stavanger, Norway. Расположение Ставангера вблизи нефтяных месторождений Северного моря поддерживает связь компании с нефтегазовой промышленностью Норвегии. Equinor определяет свою деятельность как нефть и газ, возобновляемые источники энергии и инновационные технологии с акцентом на устойчивое развитие и сокращение выбросов углерода.

Нефтегазовые операции

Нефть и газ остаются основой бизнеса Equinor. Компания является крупным оператором на норвежском континентальном шельфе и ведет значительную международную деятельность. Она занимается разведкой, разработкой и добычей нефти и природного газа, эксплуатируя как морской, так и береговой объекты. На норвежском континентальном шельфе Equinor управляет ключевыми месторождениями, включая Statfjord, Gullfaks, Oseberg и Johan Sverdrup. Международная деятельность по разведке и добыче ведется в Северной Америке, включая Мексиканский залив и береговой сегмент США; Южной Америке, включая Бразилию и Аргентину; Африке, включая Алжир, Анголу, Ливию, Нигерию и Танзанию; и в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Equinor управляет разветвленной сетью трубопроводов, которые транспортируют нефть и газ с мест добычи на перерабатывающие предприятия и рынки. Компания заявляет, что эта инфраструктура важна для энергетической безопасности Европы. Equinor также изучает возможности использования биотоплива, уделяя особое внимание устойчивым методам производства, снижающим выбросы углерода. Интеграция биотоплива в портфель активов призвана диверсифицировать источники энергии и способствовать низкоуглеродному будущему.

Возобновляемая энергия и низкоуглеродные технологии

Equinor инвестирует в возобновляемые источники энергии. В ветроэнергетике ее проекты включают Hywind Scotland, описываемый как первая в мире плавучая ветряная электростанция, и Hywind Tampen, описываемый как крупнейшая в мире плавучая морской ветряная электростанция, которая поставляет энергию на морской нефтегазовые платформы. Другие морской ветроэнергетические проекты включают Empire Wind и Beacon Wind на восточном побережье США, а также ветряную электростанцию Dogger Bank в Великобритании, которая после завершения строительства станет крупнейшей в мире морской ветряной электростанцией.

В области солнечной энергии Equinor участвует в солнечных проектах и производстве фотоэлектрической энергии. Ее солнечные предприятия включают инвестиции в солнечные парки и сотрудничество с другими компаниями для разработки солнечных проектов по всему миру. Компания также изучает водород как чистый источник энергии и инвестирует в технологии улавливания и хранения углерода (CCS). Проект Northern Lights в Норвегии приводится в качестве примера ее работы в области CCS. Equinor участвует в проекте Northern Lights через совместное предприятие с Shell и TotalEnergies.

Корпоративная структура, дочерние компании и приобретения

Equinor управляет различными дочерняя компания, специализирующимися на различных аспектах энергетической отрасли, включая разведку, добычу и развитие возобновляемых источников энергии. Ведя деятельность более чем в 30 странах, компания сотрудничает с местными и международными компаниями для освоения ресурсов. Ключевые регионы включают Европу, Северную и Южную Америку, Африку и Азиатско-Тихоокеанский регион. Equinor участвует в совместное предприятие для продвижения технологий и обмена опытом. Она инвестирует в цифровизацию, автоматизацию и исследования для повышения операционной эффективности и разработки новых энергетических решений.

За свою историю компания совершила ряд приобретений и инвестиций. В 2007 году она объединилась с нефтегазовым подразделением Norsk Hydro, создав более крупную компанию с расширенной ресурсной базой и опытом. В 2011 году она приобрела Brigham Exploration Company, укрепив свои позиции в сланцевых нефтяных месторождениях США, особенно в формации Bakken в Северной Дакоте и Монтане. В 2008 году она выкупила у Anadarko Petroleum 50% долю в нефтяном месторождении Peregrino у побережья Бразилии. Equinor также приобрела доли в компаниях и проектах в области возобновляемых источников энергии. Ее официальный сайт — www.equinor.com, доступен на нескольких языках и содержит пресс-релизы, финансовые отчеты и подробную информацию о глобальной деятельности.

Карьера и трудоустройство

Equinor набирает сотрудников на должности в различных дисциплинах. Инженерные и технические позиции охватывают проекты по разведке, добыче, бурению и возобновляемым источникам энергии. Бизнес- и коммерческие роли включают финансы, маркетинг, управление цепочками поставок и развитие бизнеса. Роли в области исследований и разработок сосредоточены на инновациях, развитии технологий и цифровизации. Вспомогательные функции включают управление персоналом, юридические услуги, коммуникации и административные услуги.

Компания заявляет о своей приверженности формированию многообразного кадрового состава и созданию инклюзивной культуры с равными возможностями. Ее программы стажировок и подготовки выпускников включают Летнюю программу стажировок, которая предлагает студентам практический опыт в энергетической отрасли, и Программу развития выпускников, обеспечивающую обучение, наставничество и международные возможности для недавних выпускников. Процесс подачи заявки включает поиск вакансий на карьерном сайте Equinor, подачу онлайн-заявки, прохождение оценочных тестов или первичных отборочных собеседований, участие в интервью, которые могут включать технические и поведенческие вопросы, и получение предложения с последующим введением в должность. Компания советует кандидатам придерживаться ее ценностей, подчеркивать соответствующий опыт, демонстрировать глобальный подход и готовиться, изучая ее проекты и энергетический сектор.